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无数雇佣合同中包含这样一项条款：允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确：此类标准条款无效（案卷号：5 AZR 108/25）。
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从另一个角度来看，法学学生争取到十万欧元损害赔偿：雇员现在能否期待类似的经济补偿？
来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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在这一背景下，约翰内斯·科尔格，更新时间 05:22
除此之外，业内人士还指出，Eine Kolumne von
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