[ITmedia ビジネスオンライン] 「わが社は素晴らしい」だけでは足りない 「第三者評価」が企業の信頼を左右する

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文化不是虚的,是可以被设计的效率算法;人才密度不是口号,是决策速度的保障;人均效率不是KPI,是生存的底线。这三样东西,国内公司能吸收多少、消化多少,决定了下一轮AI竞赛的牌桌上,谁能坐得更久。

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